### [雜念] 一例一休對薪資成本的影響

2017-01-04 其他

假設有一家A公司，有100個員工，每個人的薪資都是36000，時薪為150，每年人均營收貢獻為150萬台幣，所以營業額為15000萬，稅後利潤10% 1500萬都是老闆的

這間公司所有員工除了週一到週五的八個小時外，每兩個週六要來上一天八小時班(大小禮拜的概念)

同時一例一休後，上班時數及產出都不變

加班費計算網址： http://labweb.mol.gov.tw/index_2.html#monthlyPay=36000&regularDayOffWorkReason=disaster&workhours=8%2C8%2C8%2C8%2C8%2C8%2C0

在一例一休前

每人單月薪資含加班費：36000 + 700*2(加班費) = 37400 ，單月薪資小計：37400 * 100 = 3740000，年度薪資含加班費總計：44880000

一例一休後

每人單月薪資含加班費： 36000 + 1900*2 = 39800，單月薪資小計： 39800 * 100 = 3980000，年度薪資含加班費總計：47760000

還是一樣一年做一億五千萬，稅後利潤10% = 1500萬，但是人事成本增加了(47760000-44880000) = 2880000，所以老闆賺的變成15000000-2880000 = 12120000

是原本的80.8%(12120000⁄15000000) ，也就是說是老闆少賺了20%左右..

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